董事长为什么非要开除她不可呢？”秘书不懂。

“难道留下她继续和秋明暧昧不清？”黎董事长冷哼。

“总裁这些年不找另一半，不是您说担忧的吗？如果他真的对楚柠有兴趣，那也不能算是坏事吧？起码，您可以放心的当爷爷了。”秘书提醒道。

一提到当爷爷，黎董事长的心都颤抖了一下，是啊，自己到现在也没当上爷爷呢。可是，要让一个男人去生孩子，也不是只有一个办法，条条大路通罗马啊：“孙子的事情，不急，我也不能为了一个孙子，让黎家和一堆麻烦纠缠不清。赵胥，你有什么折中的办法吗？”

赵秘书细想一下，点点头：“最近新公司马上就要开业了，公司内部也马上就要迎来人事调动，董事长如果不想楚柠和总裁总是见面联络感情，不如，把楚柠也调走吧。离得远了，见不到了，自然感情也就消失了。”

“这倒是个办法，既能分开他们，又能不损失这个员工，让她继续为公司效力。”黎董事长赞同的点点头：“赵胥，这件事，你暗中安排一下，不要让秋明知道。”

“可是，这件事瞒不住的吧？最终的任命书以及人员的调动，都需要总裁签字的。”赵秘书提醒道。

“没关系，其他人的调动书找秋明签字，关于楚柠的任命书，我亲自签字。”黎董事长回答道，看来是主意已决了。

“是。”赵秘书也不再多言其他：“那任命书，就跟着下月8号一起发送下去，可以吗？”

“好。”黎董事长应承。

赵秘书刚要走，又带了些不确定回头：“周经理这次也要调走，楚柠本来是候补策划部经理，现在把楚柠也调走，那策划一部的经理之位，您打算如何处理？”

黎董事长想了想：“不是还有时间？这件事我会放在心上，会找到一个合适的人选的。”

赵秘书再无顾虑，反正该提醒的都提醒了，剩下的事情，自己也没办法了。赵秘书离开，去做自己的事情了。

黎董事长想了想，终于是拿起鼠标，开始查看总公司和分公司所有策划部人员的人事档案去了。

（本章完）

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