觉到里面隐藏的危机了……”

秦中晴看着林浩继续说道。

林浩听秦中晴这话的意思，也大致猜到了一些情况。

“公司老龄化，缺少创新，老员工思想保守，导致万盛出现了种种的问题，设计出来的产品不符合新的客人的口味，不符合市场的生存，导致万盛在业务方面出现了下滑的趋势……”

果然，秦中晴开始说起了万盛的弊端了。

老员工有老员工的好。

可是在现在生存残酷的市场下，很多过时的东西就会被淘汰，过时的设计也会被淘汰。

食品业更是如此！

这年头市场上，每年会出现很多品种的饮料，食品！

跟电子产品一样，这年头是个更新换代的年代，每年出现大量的新品，淘汰旧的产品！

可以说全世界的食品公司都在绞尽脑汁研究新产品，研究市场。

可是公司老龄化，人的年纪大了，想象力等方面会收到限制，这一点也正在成为万盛的弊端。

“林浩，万盛现在的危机是新产品打不开销路，老产品出现下滑的趋势，你现在知道我要成立你这个新部门的原因了吧？”

秦中晴看着林浩说道。

林浩有些出神地望着秦中晴。

这一次，他是真切地体会到秦中晴要管理万盛这么大的一个公司的不容易。

相比秦中晴来说，秦小晴不要太舒服了。

打江山容易，守江山难！

秦山打下一片江山，留给秦中晴一个江山，但却也是一个问题诸多的江山了。

秦中晴能守住，万盛更加强大，可如果守不住，无论是对于秦中晴心理上和身体上的打击是不言而喻的。

秦中晴要成立新部门的原因，林浩当然知道，是推销新产品。

而且是新营销，已经不能用那些老业务员的推销方法来推销新产品了！

秦中晴希望他林浩做到的是，帮万盛培养一批新的业务员出来，重要推销新产品，建立一条新产品的推销渠道。

这在策略上，算是另辟途径了！

也难为了秦中晴和方冰山想出这样的点子来。

一时之间，林浩觉得自己肩上的担子仿佛重了很多。