个威胁分子；二、你的耿直刚毅的态度刺痛了他脆弱的自尊心。如果是第一种，你就是表现得再虚怀若谷也没用，关键是站在上司的角度上考虑考虑，想办法让他感到你的成长、你的存在对他大为有利，你是自己人，在可控范围内，不会数祖忘典、忘恩负义，能起到“左膀右臂”的“抬桩”作用。第二种就简单了，找到你做得不合适的地方，收起你易伤人的“锋芒”，真诚的承认错误，只要对方不是个记仇的人，多半就化解了。对于第二个问题，主动有效沟通是关键，也是衡量自己成熟度的重要标尺。

如果你能走出这一步，主动去修缮与上司的关系，说明你是一个有勇气的人；如果你再能做好这一步，那恭喜你，高手是也！