节问题我有很多疑问。比如说为什么这个员工工作效率长期这么低下，自己都完全不知道的么？”

“所以，我才说这家伙情商低啊，跟你一样。”

“啊对对对对对……那么，他自己私下里没有请教别人，而别人也没有提醒他么？”

“这个嘛……有时候人就喜欢把事情憋在肚子里，因为讲出去可能会丢人的呀！至于别人为什么要提醒嘛，毕竟我们也有一句话叫做‘事不关己高高挂起’，这个你也可以去搜索一下。”

“那么好，老板总可以开除他了吧？又不做事，又占着位置，也不算是合理安排公司效率的办法呢！”ai并没有马上进行搜索，而是立即提出了下一个问题。

“算了算了，太真实我也怕自己会有恐怖谷效应了……所以说人情世故这些东西，你这种ai就不可能考虑得面面俱到。你想人家毕竟是老员工了，只要没做什么出格的事情，那就留着呗！开除人家让人家不好意思这种情况我也不指望你理解了，但是作为老板开除一个老员工，其他员工看了心里会伤心的，其实是会影响士气的，然后从另一个侧面降低了公司的效率，还不如就先养着呢！”

“听起来很像是那种，可以容纳很多混吃等死的老油条的那种有政府背景的公司呢！”听对方这么讲，真的是天知道这硅脑袋刚才又去偷偷搜索了什么东西，不过至少能知道机械室外的人类文化肯定还以某种形式存在着，至于是保存还是保留那就有待进一步观察了。