乔治说道：“战略导向型，风险规避者。”

申浩然微笑说道：“怎么，他们没说你是天才吗？”

乔治打趣道：“怎么，你也不是！”

两人哈哈大笑起来。

笑罢过后，乔治又说道：“不过看起来，就算是四大投行的训练营，也没有发现你的弱点。”

申浩然有点吃惊，用淘气的表情掩饰内心的慌张：“哦？”

乔治认真地说道：“你太过于讲究合约精神，一旦达成合约，不管是口头上的，还是书面上的，一定会去执行。”

申浩然表示反对：“那你签了合约，去不去执行？”

乔治说道：“当然要履行合约，但是，没有人像你这样，不管合约带来的后果多么严重，必须100%完美地去完成。”

乔治解释道：“这看起来是个优点，但是放在投行，确成为了你最大的弱点。”

“一旦被人用合约下套，你就完蛋了。”乔治严肃地看着申浩然。

申浩然一脸满不在乎地说道：“只要那个人不是你，我都无所谓。因为，世界上恐怕就你，知道我这个弱点。”

乔治大笑起来：“哈哈。”

“你放心，我要赢你，绝对是堂堂正正地赢你，下三滥的事绝对不会做。”乔治信誓旦旦地说道。

申浩然说道：“你看你，就你老惦记着我的这个弱点，叫我怎么敢信你。”

乔治委婉笑了一下，说道：“因为，你必须信，懂了么？”

申浩然说：“ok，我信了。”

乔治严肃地说道：“这一届的投行状元，我是志在必得。”

“赢了我再说。”

在一个月的培训中，导师给他们授课，分享案例，分析和总结，申浩然和乔治的发言，常常令导师们侧目，渐渐的，也成为了各个人眼中所认可的拔尖人物。

很快一个月过去了。

众学生被领到一个培训基地里，里面的宽敞，足以容下2个篮球场，他们集中站在一块，戴维斯教授站在众人面前，说道：“今天是训练营的最后一天，相信你们已经学到不少东西，都想试一试自己的身手。那大家就来玩一个游戏……

戴维斯张大手臂，略带兴奋地叫喊：“erp模拟沙盘对抗赛！”

学生们听到了，一个个都露出跃跃欲试的兴奋表情。

戴维斯教授说道：“参赛团队分为六个团队，每个团队五人，各代表ceo（首席执行官），cfo（首席财务官）、cmo（市场总监）、d.m（生产总监）、p.d（采购总监）。每个团队经营一个拥有1亿资产，销售良好的虚拟公司，连续从事六年的经营活动，经营的产品为手机，每一年的时间规定为30分钟，将根据各队的最后权益进行评分。”

戴维斯教授开始进行分配队伍：“下面分配队员，a组，乔治带队；b组，hyman带队，c组nick带队，d组mrak带队，e组rock带队，f组anna带队。”

申浩然和乔治对视，仿佛两人之间的眼神摩擦出闪电。

戴维斯教授说道：“每一组各有一个导师作为督察员，将根据你们的表现评分，表现最优秀的人，将是这一届的——投行状元。”

戴维斯教授最后说：“10分钟后，开始。”

申浩然和乔治对视，仿佛他们之间摩擦出来的闪电，正在激烈地对撞。

之后便是两人的第一次交手。