来水公司的万厂长年龄差不多大。

但是，这位徐厂长更加沉稳，老道，说话声音，也不像个那么年轻的人。

叶锋对他很好奇，直接使用了信息探查：

“石永杰：人类，30岁。”

“好感度：尊敬。可招募。”

“战斗力：0.9（人类平均值：1）”

“能力：无。”

“人物类型：I智力型（研发方向）”

真的是人不可貌相。

叶锋看其风格，以为是个领导型的人才，没想到，系统给他的定义，居然是智力型，研发方向。

得知了他的这些信息，叶锋更有把握买下他的生产线了。

等等。

叶锋又发现了一个令人惊奇的事情，这个人的好感度居然是“尊敬。”

不对呀，一个刚认识的人，好感度一般都是中立或者友好的。

这个人为什么是尊敬？

虽然尊敬和友好都可以招募成为追随者，但是，一个陌生人的好感度居然是尊敬，这里面应该是有什么蹊跷的。

“您认识我？”叶锋的好奇心必须得到满足，开门见山道。

这一问，石永杰反而有些发愣。

叶锋看对方的表情，分明是不认识自己呀。

这就奇怪了，难道是系统出故障了？

叶锋脑海里想了回多次系统，但是，系统依然没有回应。

叶锋不自觉的摇了摇头，表示对系统有些不满。

而看到叶锋摇头，最紧张的反而是石永杰。

石永杰心想，这个人，摇了摇头是什么意思？难道是看到自己的这个电子设备厂规模不够？

不对呀，他对规模这方面还是很自信的，一般的电子厂，哪家能做大型诊疗器械。他所知道的，就只有他自己一家。

这种规模为什么还不满意？

“您真的不认识我？”

对方再次表示不认识。

叶锋无奈，但是，他又觉得时间不应该浪费在这里，只好放弃纠结这件事情，说道：“我的产品负责人是谁？”

石永杰说道：“您的这个产品的负责人就是我。”