次经过他的操作，永泰科技算是暴涨了，我用你给的投资钱拿去买了股票，嘿嘿嘿。现在已经翻了好几番，我估计能涨到个一百块。”王千岁兴奋的声音从话筒里传出。

“得了吧，见好就收。”陈熙回忆永泰科技的股价，他记得最高也就涨到个70多。

“知道知道，我还看了几支股票呢！”

王千岁一连说了几个股票，都是前世的几支妖股。

陈熙也懒得管这些东西，反正前世王千岁炒股、炒期货赚了不少钱，就全都交给他操作吧。

“你帮我去买一个东西。”

“什么东西”

“矿场！”

“啥我哪里有钱！”王千岁听完，直接从沙发上跳了起来。

“你去找jirogers呀，我们两个合伙买。”陈熙咧嘴一笑。

“矿场在哪里”

“东南亚！”

“”王千岁听完，整个人都傻了。

挂掉电话，陈熙又沉思起来，不是jirogers那又会是谁呢

这买矿并不是现在拿去开采赚钱的，而是拿来为了前世的那个项目做铺垫的。

马上就要毕业了，自然是要回国弥补上一世的遗憾，大干一场。

由于陈熙在bachelor选了一些比较难的课是aster的课程，这也导致了他的学业进度比一般人要快。

这学期结束，也就意味着他要毕业了。

纱织和金娜娜则是已经毕业，正在等待着学校举行的毕业典礼。

今天上的这门课，估计很多留学生都没读过。

这是一门新出的，比较实用的课程。各个大学给其命名也有不同，大致为careerdevelopntandjobsearchskills（职业发展与求职技能）。

这些课程是为了帮助学生了解就业市场、制定职业规划、提升求职技能，并为学生提供实践机会和资源，以帮助他们顺利找到理想的工作。

因为随着现在人的文化水平越来越高，且失业率也高。于是大学里特别开设了这一门课程，为的就是让学生毕业后不至于去当流浪汉。

别小瞧土澳的那些流浪汉，有不少人可都是学历不低的家伙。

应届毕业生在土澳的正规公司想找个高薪工作并不容易，尤其是亚洲人。

目前国内的应聘步骤其实是比较简单的，上来就是先看学历，然后问几个小问题，例如期待的薪资待遇等。

在土澳，介绍信是很重要的，其次就是面试。

目前的面试环节也就跟前世后期的那些hr面试题差不多，反正国内的那些环节也是复制现在的国外模式。

大多数都是hr通过一些问题来测试求职者的行业经验、以及心理，还有遇到特殊情况的处理能力。

“现在来讲讲土澳职场上最容易被询问的几个问题，whatisyourlong-terobjective?（你的长期目标是什么），大家想想该怎么回答”这是一堂新开的课程，老师也没有以往的教学经验，完全是摸着石头过河，所以上课也是比较随意。

当然啦，新开的课，一般考试都是比较容易过的，所以报这门课的留学生也自然是很多的。

“这还不简单么，当然是回答老板爱听的啦，例如公司不倒我不倒，争取升职为老板分担更多的困难。”李雨晴靠在椅子上，漫不经心的回答着。

“哈哈哈，李雨晴，你什么时候也会低头拍老板马屁了，我记得你可是傲气的不得了。”石涛捂着肚子狂笑。

“有什么好笑的，老板发我钱，自然是要说点好话听咯。当然，他要是发的钱让我不满意，我就会骂他。”李雨晴白了石涛一眼。

“你这么回答是不行的。hr希望了解求职者是否有明确的职业规划，以及这个规划是否与公司的未来发展相匹配。建议这么回答，可以简单阐述一下自己在未来的5年内如何达成某个与职业相关的目标，并尽量与求职岗位相关联。例如：“在未来的五年内，我希望能够成为这个领域的专家，并在贵公司发挥我的专长，为公司的发展做出贡献……”老师看着李雨晴摇了摇头。

“有没有搞错。”李雨晴听完感觉和自己的想法完全不同。

“遇到处理不了的事情或者危机时，你应该怎么做”老师看向李雨晴又问道，现在差不多等于是模拟求职了。

“处理不了老板不喜欢听到处理不了这四个字，