“那卫视呢？海蓝卫视和我们公司最好，所有的综艺我们的艺人都能拿到常驻，增加曝光，盛唐没有别的交好的卫视吧！”

毕竟比起网络视频播放平台。

卫视的资源还是稍高一等的，传播面也更广，受众也更广。

“盛唐传媒公司，在直辖市青市，青云卫视作为青市本地的卫视，和盛唐建立联系是很简单的事情。”

“这么说，盛唐还挺棘手的。”

“是啊，我的意思是，不能让魏弋顺利复出，不然我们公司的如今最火的艺人，资源势必会受到影响。”

“挖一挖魏弋的料，能消失这么久，肯定有猫腻。”

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魏弋复出，反响非同一般。

盛唐上下都喜气洋洋。

人才们个个都很高兴。

有什么能比自己在一个一直走上坡路的公司工作，更值得让人兴奋的事情呢？

尤其这个公司的老板手笔大，非常的宽容，工作的环境也非常的舒适。

连带着公司的练习生，都更加的努力了。

只要成为盛唐的正式艺人，等待她们的就是最光明的未来。

谁敢说她们中的某个，不会成为女版李肆一，成为下一个顶流呢？

“李肆一出道几个月了？”唐西翻看着企划案。

如今已经7月初，李肆一是3月底，出的道。

已经出道3个月了。

“提子那边说的打个综艺和团综呢？”唐西问着人才们。

盛唐虽然收购了提子视频，但不参与实际的运营，就是把视频部ceo和提子董事长罢免重选了下。

毕竟这俩人要是真有实力，也不至于把这个国内第二大的视频平台，经营到倒闭边缘。

尤其提子视频里的风气也非常的不好。

好些导演、制片人、和编导做节目，喜欢剑走偏锋，恶意剪辑内容，给艺人带来太大的争议。

这说明这些人实力不够啊！

但凡能想出不错的内容，就不会恶意剪辑剧情，人为制造对立冲突，引导粉丝互相扯头花，给节目增加话题和热度。

人才：“团综正在录，主要记录团的日常生活，把有趣的故事情节剪辑下来，裁成日常综艺，时长凑够了就会播出。”

唐西：“那打歌综艺呢？”

男子偶像团体，不出歌不打歌，整天巡演，这算怎么回事啊！

这不是凭空消耗自己的热度嘛！

人才：“提子说，之前组织打歌综艺的团队，被老板你要求重组了，暂时还没寻到合适的导演和编导。”

唐西挠了下眉毛：“好吧。”她看了那些人的履历，感觉不咋地，就把那些人辞退了。

不过，“提子这是什么意思？三个月了还没找到合适的人，还要怪我这个老板？”

挺会给自己找借口啊！

效率这么低，一直不能组建新综艺出来，原因是老板把以前的人辞退了。

三个月了诶！

就找不到新的？

太夸张了吧。

唐西双手环抱：“他们是找不到还是不想找，是打算把之前那些人请回来吗？”

人才犹疑的道：“是，提子视频是打算把之前被老板辞退的人，请回来继续工作。”

唐西嘴角一勾，笑了一声：“有意思啊，看来我之前的指示还不够。”

这个情况，说明提子视频内部的关系网仍旧根深蒂固。

这群人太久不动地，已经建立起自己强大的联系，即使被唐西破坏了，也会想办法重新聚集在一起。

朋友拉扯朋友，熟人帮扶熟人。

不考虑提子发展情况，只想自己的小团体能够稳定。