接下来的日子里，勇哥安排吴月怀负责仓配中心的一些文书和后勤工作，例如帮忙打一下配送单等等，工作是比较轻松的。

但是，仓配中心的午休却成了吴月怀的老大难问题。

仓配中心里除了她这个见习生是女性以外，其余的员工清一色都是大佬爷们，他们在午休时间都光着膀子到处走的，困了就横七竖八躺在地上，这种略显“原始”的午休状态和中心局里的周到的午休安排可谓是天壤之别。

没办法，吴月怀只能每天午休时间去外面溜达，不然她在仓配中心里站也不是，坐也不是，二三十个大汉光着膀子还是让她很是尴尬的。

但她也安慰自己，2周的见习很快就过了，再熬一下就好。

时间匆匆，白驹过隙。2周果然很快就过去了，这段仓配中心的轮岗经历，其实就像走了个过场，除了让他们这帮校招员工见识到一线基层员工的工作环境以外，并没有太多的实质性意义。

他们4人重聚南城区域局，等待着下一站的轮岗安排。这一次他们要去的地方是南城区域局的下属门店了。

吴月怀分配到的是离家比较近的江南中心门店，步行20分钟的距离还算是比较方便的，其他3个小伙伴则被分配到南城区下属的3个较大的门店。接下来的半年，他们都要在各自分配的门店里见习，熟悉网点的工作内容。

吴月怀一到岗就被安排做门店的咨询员，负责在店面引导客户和维持秩序。在做了一周的咨询员以后，店长了解到她已经考了上岗证，于是就改为安排她去做收银员。

江南中心门店算是附近比较大的门店，门店内设有6个收银台，其中2个是VIP收银台，4个是普通收银台。吴月怀被安排负责VIP收银台，原因是普通柜台需要接待的客量太大了，怕作为新人的她力有不逮，VIP柜台每天要接待的客户有限，正好让她先熟悉一下操作流程。

其实吴月怀是蛮抗拒坐收银台的，她数学本来就不好，每天营业终了后，她那盘账总是算不对，每次到最后都是隔壁收银台的同事帮她算的账。她也觉得非常地不好意思。

没多久后，由于门店实在太缺人了，吴月怀被安排做“大替班”，周一负责收银台，周二负责销售岗，周三负责打包岗，周四休息，周五继续负责收银台……以此往复。

江南中心门店客流实在太大，吴月怀开始明白为什么门店的老员工们会称其为“劳改网点”。她更听说，在以前，只有犯了错的人才会安排来这个门店受苦的。

每当轮到吴月怀替班打包岗的时候，她都感觉生不如死。因为打包岗实在是太累了！这个岗位要负责把顾客们购买后无法自提带走的大件或重物打包妥当，在当天门店打烊后移交给物流车队进行运输的。简单来说，这个岗位就是做劳动密集型苦力的。

你想想，她这样一个158厘米高，90斤重的小身板，挪动那些几十上百斤重的货品打包的时候是多么地费劲。

她有时真的觉得自己是来“劳改”的！