苏意这番话一出口就引得新老员工震惊不已，顿时叽叽喳喳吵闹了起来。

新员工都在可惜，这什么负责人小组长肯定都是老员工当，自己来晚了估计没什么机会。

新员工还没在入职的喜悦中高兴一会儿，就开始因为这则消息可惜了。

“二十五文！我嘞个天，这一个月三十天就是…是…”算术不好的大爷一时半会儿也没算出来。

“是七百五十文。”苏意帮他说道。

“对，七百五十文，不愧是意娘。”在大爷看来能够马上算出来就是很厉害了。

“七百五十文啊，这也太多了吧。”

“意娘啊，你这会不会亏本啊。”有些老实人担心到，他没做过生意，不知道生意带来的利润有多大。

“放心，都是在我可以承担的范围内。”苏意让他们别担心，事实上她赚得钱可能在村民眼里是一个超乎想象的数字。

那句话怎么说来着，你可能赚了，但我永远不亏。

“至于负责人的考核标准，我会按照每个人的每天的情况做出判断。”

“包括但不限于能力、人品、责任心等方面。”

“若是可以的话，能会基本的算数就更好了。”

“新来的员工也不要觉得不可能是自己，我会给出十五天的考察期，然后根据这十五天的情况综合决定。”

“所以大家伙都有机会的。”

苏意简单提了自己的考察标准，鼓励新来的员工。

就想去现代公司总是会设绩效和奖金等额外的薪酬，为的就是提高员工的积极性，推动他们内部的良性竞争。

不得不说这一招还挺好用的，起码当下许多人就开始讨论了起来。

有人指着自己嘿嘿傻笑：“你说我有没有机会，我觉得我还挺符合这个标准的。”

旁边的人就笑话他：“你可得了吧，看你那啥样，肯定选不上。”毫不留情的泼完凉水又开始推荐自己：“我倒觉得我能行，我还会点算术，我告诉你我去镇上买菜算钱可快了。”

“你还说我，我你那半吊子水平，也就用来算算菜钱。”

“嘿，你这人，哼，不是我也不可能是你。”

两人还没开始选就已经对峙了起来。

苏意在这时又开始跟他们说话，大家伙一下就噤声了。

苏意：“至于你们新来的员工要做什么？嗯…我这手上已经有所有人的名单了，明天会将你们安排进各个部门。”

“老员工要负责教会新来的员工，检查他们做的东西合不合格。”

“记住每个人来了这，开始干活之前一定要洗手，老员工也要提醒，不然做出来的东西也要作废。”

“指甲今天回去也要给我剪干净，明天一来，老员工要记得检查一遍。”

“这是最重要的两件事儿，大家都记牢了。”

“然后今天没啥事儿了，可以散了，记得明天准时来哦。”

苏意交代完这些事儿就走了，春雪帮忙遣散新员工，让老员工赶紧完成今天的任务。

几十个人走在回去的路上，浩浩荡荡的。

人群里兴奋地讨论不断。

“明天就要去了，我这心里咋还紧张上了。”说着手抚了抚自己的胸口。

“我这也是，一想到明天就要赚钱了就兴奋，这还是我第一次出门赚钱。”

讲话的是村子里的妇人，虽然已经活了几十年了，但从来都是帮着家里干活，除了从丈夫手里扣下些钱管着，她们就没赚过钱。

这以前哪有女人赚钱的事儿做啊，这是想都不敢想的。

现在只要想到自己要赚钱了，她们心里就无比满足。

而其余的男人们也在讨论刚才的事儿。

“我还没见过钱这么多还管饭的事儿呢。”

“可不是走大运了，要不是我们村出了个意娘，我家现在估计都得喝凉水咯。”

这番话叫大家一致认同，毕竟这几个月靠着卖家里的鸡蛋和菜大家都小小地收了点钱。

“要我说那是意娘有良心，想着咱们村里人呢。”

“对啊，人家意娘完全可以去外面买鸡蛋，价钱不都一样吗，还剩的村里镇上两头跑，人家收咱们的就是看在同一个村子的情义。”

“没错，而且不是我说，我以前去咱上头一个村地主家做过活，人家也有钱但是你知道人地主开的多少钱吗？”

“