“大家都把手头的工作放一下，来会议室开个会。”董事长手里拎着几个快递袋子。

“董事长，又在网上买的衣服啊？上次你穿的那件紫色长裙特别漂亮。”殷老师搭腔。

“是吧，我也特别喜欢那件，可惜不太适合正式场合。过几天有个我们协会的仪式，我在网上买几件礼服，也不知道行不行。”这个年纪的女人已经明确知道什么适合自己了。

“您这身材气质，穿啥都比别人好看。”殷老师这情商不像是没见过世面乡村妇女，她很明白那种场合就是女人们各种不动声色的攀比。

......

我们拿着本子和笔坐在会议桌前。

“人都到齐了吧。今天开会有这么几个事。一是大家前些天连续加班辛苦啦，我在这表示感谢！”董事长停顿了一下。殷老师带头鼓掌。

“二是材料整理出来了，我们终于可以放开手脚大干一场了。不容易啊。这说明你们的加班效果很好，材料整理的很全。我真的为有你们这么优秀的员工感到自豪。”董事长带领大家再次鼓掌。

“尤其是史老师，家里的孩子都顾不上，全身心的扑在工作上。不禁让我想起当年，她因为代表公司参加省里的比赛，而错过了进卫生系统上班的好机会，这件事让我一直很愧疚。”董事长边说边优雅的用手指擦了擦眼角。

“哎呀，都是老掉牙的事儿了，董事长您就别总放心上了。当时的那种情况是谁都得那么做。”史老师只有在董事长面前才保持谦虚。

她们想表达的意思应该是她们都没忘初心吧。

“史老师你对咱做出公司的贡献，董事长是不会忘记的。必须得经常拿出来说说，因为你就是大家学习的榜样啊。”殷老师这话的意思就是必须让新人知道史老师在学校的位置，让大家明白不管在哪都得讲究论资排辈，不管是谁有多大能力也是不能逾越的。

“殷老师说的没错，咱们不管新人老人一起齐心协力，肯定能把公司办好，大家这么死心踏地的跟着我，我更要努力了，不能让大家失望。”董事长真的挺性情的。

“那我接着说，就是进入正题了，讨论一下怎么开展业务。大家各抒己见吧。”校长左右扫视着我们。

空气突然的安静。

“大家放松一点，踊跃一点，想到啥就说啥，对错都没事的。”董事长鼓励着。

“对啊，大家献言献策嘛，平时在办公室里讨论的都可以拿出来说啊。”宝凤也助攻她妈。

大家你看看我，我看看你，还是没人说话。

“既然没人带头说，那就一个一个来吧，宝凤你先说说你的想法。”董事长开始点兵。

“啊，好的。”宝凤打开笔记本。

“我的原计划是把原来的名册统计一遍，先把咱们原来长期合作的村镇和原来就有的定点招生站，以及往期参加培训人数多的那几个村镇走一遍。把我们本期的优惠方案准确的广泛的传达下去。应该会有不少人想二次培训的。”

“那能有多少量？”董事长问。

“差不多能保证前两期吧。”宝凤回答。

“这也只是我们乐观的估计吧，要知道，其他公司也在进行着。”董事长说。

“是的，所以咱们要加快进度了。我说完了。”宝凤说。

“那接下来史老师发表一下看法吧。”董事长的排序很讲究。

“我倒是觉得咱们应该把重点放在那些没去过和没做透的村镇上，总结一下原来失败的原因，说不定会有意想不到的效果。”不知道史老师是喜欢挑战高难度，还是想展示自己的与众不同。

“史老师说的也有道理，就是效率可能会差点吧。”董事长考虑的第一位永远是效益。

“殷老师呢，有什么想法没？”董事长问。

“嗯，我的主要工作是内勤，所以业务方面考虑的不是很多。不过我觉得宝凤的想法更合适吧。”现实的人想法都一样。

“嗯嗯，那小菜呢？”董事长的语气切换成小孩模式。

“我没啥意见。就是想问问原来的激励政策还算不算数？”这孩子是真直接。

“哦哦，这个还没说到。今年的激励政策力度会更大，你们就尽管放心大胆的去干吧。”董事长笑着说。

大家眼里顿时有了光。